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高州医院获批广东省博士工作站
 
发表日期:2018-12-14   发表人:

  根据《关于印发<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的通知》(粤组通〔2017〕46号),按照《关于做好广东省博士工作站2018年度申报工作的通知》要求,高州市人民医院在今年4月份向广东省人力资源和社会保障厅申请广东省博士工作站认定。经过省厅严格的遴选与评审、公示,12月6日,高州市人民医院正式获批成为2018年广东省博士工作站设站单位。

  基层县域一直存在高端医疗人才“难引进、留不住”的难题。为了让人才乐意扎根基层作出奉献,高州医院搭平台、建专科,创新建设人才筑巢工程。给予引进的人才落实安家补助、住房安排、编制及配偶安置,鼓励在职员工攻读博士、硕士,在读研究生期间报销旅差费并能享受全额工资、全额学费资助。医院的薪酬分配重点向临床一线、高技术、高风险岗位倾斜,向业务骨干和突出贡献人才倾斜,让人才专业有平台、事业有晋升通道,实现人才引得进、留得住、用得好。

  高州市人民医院近4年来引进和培养博士8名、硕士研究生110名。2014年12月被广东省人社厅批准成为广东省博士后创新实践基地,与南方医科大学联合招收进站博士后4名。形成享受国务院特殊津贴专家3人,博士、硕士研究生导师8人,高级职称342人的人才队伍。

  广东省博士工作站是吸引、集聚博士等高层次人才的重要载体,在实施人才强校战略和创新驱动发展战略、打造创新人才高地中发挥着重要作用,高州市人民医院将以设立广东省博士工作站为契机, 加强高层次人才引进,吸纳集聚博士、博士后人才,发挥人才“蓄水池”作用,为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务,发挥人才服务平台功能,强化人才孵化和成果转化基地作用,借助高校资源,以产学研相结合,在县域推动科研成果的临床转化,更好地服务县域群众。

博士后工作站:

  广东省博士工作站是广东省博士人才管理服务的创新平台,是广东省推动企事业单位技术创新和产学研结合,集聚高层次人才的一项重要举措。广东支持省内高等院校、科研机构、三甲医院、主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业设立博士工作站。博士工作站的主要功能是吸纳集聚博士、博士后人才,发挥人才“蓄水池”作用;为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务,发挥人才服务平台功能;与其他单位开展产学研合作,帮助中小型科技企业解决技术攻关难题,发挥人才孵化和成果转化基地作用。

 
    
 
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